学前教育是国民教育体系的根基，是关乎千家万户的民生工程。随着《中华人民共和国学前教育法》的颁布实施，滨州市滨城区主动扛起责任，以法治思维破解发展难题，以系统观念统筹资源布局，以创新举措提升保教质量，锚定“普及普惠、安全优质、科学规范”三大方向，聚焦关键环节，强化攻坚举措，奋力推动学前教育高质量发展。

一、聚焦资源优化，强化普惠性学前教育网络建设

（一）科学规划布局，扩增普惠学位

滨城区出台《城镇居住区配套幼儿园建设移交管理方案》，为配套园建设投用开辟绿色通道。2019年以来，规划建设幼儿园16所，增加学位1.02万个。同时，为避免园舍闲置现象，出台邻近居住区联合出资建设幼儿园政策。极大扩充了优质学位资源，有效破解了“入园难”问题。

（二）加大投入保障，升级办园条件

近三年，滨城区财政性学前教育经费投入达4.8亿元，为普惠性幼儿园拨付生均经费共计5400余万元；同时，坚持收支两条线，公办园保教费全额纳入财政预算并及时足额返还。学前教育经费保障体系不断完善、日趋成熟。此外，大力拓宽融资渠道，积极构建“政府+基金+企业+社会”融资平台。近三年来，共筹措资金12.42亿元，全部用于扩大学前教育资源供给，进一步提升了幼儿园的硬件设施水平。

（三）创新办园机制，激发办学活力

滨城区创新实施学前教育“提质扩优”工程，统筹区域优质资源，以公办园带动民办园，以优质园带动薄弱园，推行结对帮扶模式，通过入园指导、共享资源等方式，推动城乡教育优质均衡发展。共培育省级示范幼儿园21所、省级一类幼儿园48所，省级优质园占比显著提升。

二、聚焦内涵发展，强化科学保教质量提升

（一）构建联动教研，促进全域覆盖

坚持“十个一体化”运行机制，组建城乡幼教集团七个，同步划分教研指导责任区，在组织架构上形成“区级研修平台统筹引领—教研指导责任区联动指导—园级教研小组实践落地”的“三级教研阶梯”，充分发挥集团优质资源示范引领、辐射带动作用，构建起覆盖全域、层级联动的教研支撑网络，实现区域教研城乡全覆盖。

（二）强化师资建设，培育专业队伍

目前，滨城区纳入机构编制管理的公办园由1所增至29所，公办园在编教师由26人增至664人，控制总量师资工资待遇由区财政全额落实。为全面提升教师专业水平，建立区级学前教育研训基地，深入实施学前教育教师队伍“筑基培优”工程，以学前教育研训基地为平台，加大教师培训力度，强化骨干教师培训，有力带动了学前教育教师专业发展。近年来，共培育各级各类优质师资700余人，立项、结题市级及以上课题300余项。

三、聚焦长效机制，强化要素保障体系构建

（一）严格资金监管，防范办园风险

滨城区以学区为单位，落实民办园日常工作管理，针对民办园的关停潮，为避免出现“退费难，卷款跑路”等问题，出台《实施办法》，把民办园办园资金全部纳入监管。构建了全流程监管体系，实现收费100%纳入监管账户、资金拨付100%线上审批。

（二）完善督导机制，提升管理效能

滨城区贯彻落实教育督导要求，全面夯实督学责任区建设基础，落实落细责任督学挂牌督导制度，实现挂牌督导全覆盖。同时，加强督学培训，提高责任督学履责能力，确保每个责任区督学数量够、素质高、有活力。立足区情，每年制定下发教育督导工作计划，不断强化工作目标、工作标准与工作要求，安排部署责任督学指导督促各幼儿园完成各项规定任务，提升幼儿园管理水平和保育教育质量。

落实《学前教育法》，既是法定责任，更是民生承诺。我区将始终坚持以儿童发展为中心，遵循法治化、专业化发展路径，持续扩资源、提质量、强保障，努力让每个孩子享有公平而有质量的学前教育，为筑牢教育强国根基贡献区域实践力量。